Tugas anggota HRD (Human Resources Development) di sebuah perusahaan tidaklah sesederhana yang diperkirakan oleh kebanyakan orang. Sebab, tanggung jawab besar mengenai ketepatan pengelolaan sumber daya manusia yang berdampak kepada kemajuan perusahaan tempat anggota HRD tersebut bekerja dipertaruhkan pada kinerja divisi ini.